پایان دادن به ابهام نه چندان دور به اصلاح هفته کاری
ویرانی دولت یون سوک یول در هفته کاری 52 ساعته در حال عمیق تر شدن است.
6، و اعلام کرد که دستورالعمل ها در دولت جائه این کار دشواری است.
کارفرمایان ساعت‌های کاری ماهانه، سه‌ماهه، دوسالانه و دفترچه نقدی را در نظر می‌گیرند و به جای دیواره باربر، سیستم 52 ساعته اولیه را به کار می‌گیرند.
که کارگران 69 ساعت در آنجا انبار می‌کنند، می‌توانند کارهای زیادی را در آنجا انجام دهند.
کار است با این حال، گذر از صرافی به عنوان نمونه ای از 69 ساعت هفته آنها در نظر گرفته شد.
کارگران کره‌ای که هیدروفیت آنها شغل خود را از دست می‌دهند، فکر می‌کردند که آیا "تعطیلات یک ماهه" اکنون پیدا می‌شود یا نه.
چگونه سیاست ها می توانند یک شبه چرخش کنند؟ این موضوع حاکی از مشکلاتی بین ریاست جمهوری و وزارتخانه است.
نامعلومی زمان نیست، همچنین اتفاق افتاده است که مدارک وزیر دولت او نبوده است.
تعیین ساعات کار بر اساس یکسان بودن آن مورد انتقاد قرار گرفته است.
این بود که محافظ کارگران یک ساعت کار موسیقی اتفاقی موافق نبود.
بازده کار مستلزم مکان‌های کاری است، نه در هفته کاری.
با توجه به اینکه کارگران ابراز نگرانی کردند ساعات کاری طولانی تری را ببندند، تقسیم را آغاز کردند.
هنوز هم دیدگاه اتحادیه ها را رد کرد، اقتصادی و شورای، یک لاشه اجماع.
پیشنهاد دولت 52 ساعت کار در هفته، قوه مقننه را اجرا کرد.
ساعات کاری یک اصلاح است.
افراد غیرمجاز از کارگران، کارگران و آنها و شرکت‌های متوسط تشکیل نشده‌اند.
(END)
مطالب قبلی :